Complementar la formación y los conocimientos teóricos adquiridos con la práctica profesional necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores.
I. PRÁCTICA EN PROCEDIMIENTO LABORAL Y OTROS PROCESOS (PENAL Y CONTENCIOSO) EN EL ÁMBITO SOCIAL. PRÁCTICA PROCESAL Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SOCIOLABORALES.
Procedimientos administrativos en materia de Seguridad Social. Formularios
Procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Formularios. Procedimiento
Procedimiento de imposición de sanciones en el Orden Social. Alegaciones y recursos. Formularios
El procedimiento administrativo común y el proceso contencioso-administrativo
El proceso penal en el ámbito laboral
El proceso laboral
Turno de oficio
Práctica procesal
II. PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
A) PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES
B) NEGOCIACIÓN COLECTIVA
III. AUDITORÍA LABORAL
La auditoría laboral
Desarrollo de la auditoría.
Estructura general de la empresa
Normativa aplicable a la empresa
Estructura del personal y contratación
Estructura salarial
Sistema y tiempo de trabajo
Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
Representación legal de los trabajadores
Seguridad social.
Prevención de riesgos laborales
IV. CREACIÓN DE EMPRESAS. HABILIDADES DIRECTIVAS Y EXPRESIÓN ORAL
Constitución y funcionamiento de las sociedades mercantiles y civiles
Habilidades directivas y expresión oral