Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Presentacion:

Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.

• Barcelona: 29 de octubre de 2009. Lunes a jueves, de 19 a 22 h. Fin: Septiembre 2010

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

Para que te prepara:

Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.

Metodología:

La modalidad PRESENCIAL se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo, los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar. Las metodologías utilizadas son:

• Resolución de casos.
• Role-playing y video-training.
• Método expositivo.
• Entrenamiento en habilidades.
• Asistencia a seminarios y conferencias.
• Realización de ejercicios.
• Equipos de trabajo. Debates y coloquios.
• Proyecto de Fin de Máster, etc. Buscamos desarrollar en los alumnos la participación, aumentar su capacidad para la toma de decisiones y la búsqueda de soluciones consensuadas a problemas complejos. Los alumnos que se matriculen en este programa de formación dispondrán de acceso al Campus del Centro de Estudios Financieros durante todo el período lectivo. En el Campus del CEF , los alumnos podrán comunicarse directamente con sus Tutores a través de la sección "Tutorías", conocer a sus compañeros de curso, participar en la celebración de eventos On line , consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas publicado en la Biblioteca Virtual, etc. Para la obtención del diploma acreditativo se exige la asistencia al 90 por 100 de las clases y superar las pruebas propuestas a lo largo del Máster. Material Didáctico
• Unidades didácticas. Se entregan 15 carpetas de hojas intercambiables de exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.
• Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales que se actualizan bimestralmente.
• Normacef Socio-Laboral. Base de datos documental que recoge la totalidad de la legislación, la jurisprudencia, convenios colectivos sobre Derecho Laboral, Seguridad Social, etc.
• Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos recibirán mensualmente esta Revista editada por el CEF.

Programa Académico:

Programa del Máster Fundamentos de Dirección y Organización. (4 carpetas; 70 horas)

Finanzas para no financieros. Planificación estratégica de RR.HH. Prevención de Riesgos Laborales. Seminario: Responsabilidad Social de la Empresa.

Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos (4 carpetas; 155 horas)

Valoración de puestos de trabajo. Gestión por competencias. Selección. Taller: Entrevista de Selección. Formación. Taller: Gestión de la Formación continua y sus subvenciones. Comunicación interna. Clima laboral. Dirección por objetivos y evaluación de desempeño. Política retributiva. Evaluación del potencial y planes de carrera. Gestión del conocimiento.

Administración de Recursos Humanos. (5 carpetas; 135 horas)

Derecho laboral. Nóminas. Contratos. Negociación colectiva. Seguridad Social (cotizaciones, prestaciones...). Caso práctico: Gestión de personal informatizada.

Auditoría de Recursos Humanos. Cuadro de mando e indicadores de RR.HH. (1 carpeta; 18 horas)

Auditoría de RR.HH. Seminario: Cuadro de mando de RR.HH.Cuadro de mando e indicadores de RR. HH.

Desarrollo Directivo (1 carpeta; 24 horas)

Hablar en público. Técnicas de negociación. Trabajo en equipo. Seminario outdoor de trabajo y dirección de equipos. Motivación. Liderazgo. Gestión de tiempo (exclusivamente A DISTANCIA). Inteligencia emocional (exclusivamente A DISTANCIA).

Trabajo Fin de Máster (100 horas)

TIENE UNA DURACIÓN DE 502 HORAS (402 lectivas + 100 de Trabajo Fin de Máster) y se entregan 15 carpetas.

Este Máster desarrollado en la modalidad de fines de semana tiene una reducción horaria del 10% aproximadamente. Los talleres, seminarios y casos prácticos, dada su particular naturaleza, sólo se pueden realizar en la modalidad presencial.

El seminario Trabajo en equipo se realizará bajo metodología outdoor , en un día completo de trabajo (de 9 a 21 horas). Su asistencia será voluntaria.