Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (RRHH)

Presentacion:

El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las personas que la forman. Explota al máximo tus cualidades ejecutivas en el área de los Recursos Humanos y prepárate para dirigir a los trabajadores de una empresa hacia el éxito colectivo con el Máster en Dirección y Gestión de Personas de OBS.

Para que te prepara:

Con el Máster en Dirección y Gestión de Personas aprendes a:

• Diseñar una estructura organizativa coherente con la línea estratégica de la empresa.
• Conocer y dominar las técnicas y herramientas adecuadas en el área de Dirección para potenciar la capacidad de toma de decisiones.
• Proporcionar capacidades y habilidades directivas, construir un Plan de Recursos Humanos y gestionar estratégicamente la dirección de personas.
• Elaborar las bases estratégicas que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.

Metodología:

El modelo pedagógico se estructura a partir de tres procesos clave: la Planificación , la Participación y la Evaluación. La Planificación de los cursos se concreta en diferentes instrumentos que permiten al alumno tener una clara visión de los conocimientos y las habilidades que adquirirá durante la formación, así como del esfuerzo que deberá realizar. Estas herramientas
-las Guías de Aprendizaje, los Planes del Curso y el Calendario de actividades- facilitan la organización de la actividad.

El alumno o Participante es el eje central del proceso de aprendizaje. La colaboración con el resto de alumnos, la proximidad de los agentes responsables de la formación y la fluidez de la comunicación establecida, son la base del éxito del modelo.

Durante el aprendizaje, el participante cuenta con el apoyo de diversos agentes responsables de su formación y de recursos de aprendizaje:

Los Agentes responsables de la formación son el Director de Programa, el Coordinador y los Profesores.

La evaluación del proceso de aprendizaje es continua y combina la realización de ejercicios, tanto individuales como en grupo, con la participación activa en los foros de discusión del campus virtual. Asimismo, al finalizar cada una de las partes del programa se realizarán evaluaciones puntuables para la calificación final.

Programa Académico:

El programa está formado por:

• 1. La Gestión Estratégica del Área de Personas
  • 1.1. Estrategia Empresarial y Diseño Organizativo
  • 1.2. El Departamento de Gestión de las Personas: estrategias y políticas de Recursos Humanos.
• 2. La Gestión Operativa del Departamento
  • 2.1. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
  • 2.2. Reclutamiento, Selección y Retribución
  • 2.3. Detección y Retención del Talento: el Plan de Carrera
  • 2.4. Gestión de la Formación en la Empresa
• 3. La Gestión Laboral del Equipo de Personas
  • 3.1. Aspectos financieros del Departamento de Persona
  • 3.2. Normativa laboral y Negociación Colectiva
  • 3.3. Contratación y gestión laboral, nacional e internacional
  • 3.4. Gestión de los Sistemas de Información
• 4. Habilidades Directivas
  • 4.1. Liderar la organización
  • 4.2. Habilidades Comunicativas
  • 4.3. Gestión de Equipos y Proyectos
  • 4.4. Cross-Cultural Management
  • 4.5. Gestión de las Responsabilidades
  • 4.6. Técnicas de Negociación / Análisis y Resolución de Conflictos
• 5. Proyecto Final Máster

Titulación:

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (rrhh) por Universidad de Barcelona y EAE