La misión y la responsabilidad que la empresa confía a los profesionales de Recursos Humanos es la de establecer el conjunto de mecanismos precisos para asegurar que el total de los empleados se sientan comprometidos y contribuyan eficazmente a lograr resultados, en una situación en que la única constante es el cambio. El principal objetivo es Facilitar una formación orientada a desarrollar las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de aquellas personas que están o quieren dirigir personas.
La función de Recursos Humanos y la Estrategia de la Empresa
Los Subsistemas de Gestión y Desarrollo de los RRHH y Tecnologías de Soporte
El Impacto de la Gestión en la Calidad de los RRHH
Titulación Progresiva:
Con el objetivo de ajustarse a la disponibilidad de dedicación de los participantes, la Especialización en Herramientas en la Dirección de Personas se ofrece como parte de una estructura modular de itinerarios formativos que, realizados de manera progresiva, permite a los participantes acceder al Posgrado en Organización de RRHH.
A través del acuerdo de colaboración entre el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB) y EAE, Escuela de Administración de Empresas , los estudiantes que superen la evaluación del programa obtendrán un diploma de extensión universitaria.
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