Este curso ofrece una formación en profundidad a quienes están interesados en las relaciones laborales, tanto en sus aspectos macrolaborales como microlaborales y responde así a las sugerencias de numerosas empresas que vienen reclamando posibilidades para el adiestramiento de los profesionales de la Dirección de RRHH especializados en la temática de las relaciones laborales. Algunos de los principales objetivo son; Dominio de los temas básicos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que configuran la realidad de la empresa española, Adiestramiento para las actuaciones ante los órganos administrativos y judiciales, Adquisición de destrezas para la negociación y comunicación, Información y puesta al día sobre temas coyunturales: reforma del procedimiento laboral, flexibilidad del mercado de trabajo, infracciones y secciones laborales (seguridad social)...

El programa está formado por:

Taller de Campus Online

Elaboración y Aplicación de las Normas Laborales
? Elaboración de las normas laborales
? Aplicación de las normas laborales

Reglamentación del Contrato de Trabajo y las Administraciones Laborales
? El contrato de trabajo y sus partes
? La celebración y efectos del contrato de trabajo
? El acceso al trabajo. Colocación. Periodo de prueba. Clasificación profesional y movilidad funcional
? Los deberes de conducta del trabajador
? La ordenación del tiempo de trabajo y sus interrupciones
? La ordenación del salario
? El poder de dirección del empresario
? Seguridad y salud laborales. Principios generales
? El cambio de titularidad de la empresa
? La suspensión del contrato de trabajo
? La extinción del contrato de trabajo
? El despido disciplinario y el despido por causas objetivas legalmente procedentes
? Despidos colectivos y despidos por fuerza mayor
? Los contratos formativos
? La relación laboral especial del personal de alta dirección
? La relación laboral especial de los representantes de comercio
? La relación laboral especial de los deportistas profesionales. Relación laboral especial al servicio del hogar familiar
? Especialidades en la prestación de servicios de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal
? Las administraciones laborales. La potestad sancionatoria en materia laboral
? La política administrativa de fomento de la contratación


A través del acuerdo de colaboración entre el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB) y EAE, Escuela de Administración de Empresas , los estudiantes que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por IL3-UB, obtendrán la titulación conjunta IL3-UB/EAE.