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Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral
Duración:  189 horas
Precio:  Consultar
Método / Lugar:  Distancia
Inicio: Consultar
CEF - Centro de Estudios Financieros
CEF - Centro de Estudios Financieros
La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:

En primer lugar, la preparación de O...

 [ver más...>>]
INTRODUCCIÓN
El objetivo del curso es Conocer el ordenamiento jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Adquirir la experiencia necesaria para la confección de nóminas y seguros sociales, cálculo de prestaciones, realización de los distintos tipos de contratos de trabajo, resolución de las cuestiones derivadas de los mismos y acercamiento al procedimiento laboral.
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INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
El programa está formado por:

Módulo de SEGURIDAD SOCIAL (Horas lectivas: 84)
  • El Sistema de la Seguridad Social
  • Campo de aplicación e inscripción de empresas.
  • Afiliación, altas y bajas
  • Cotización Recaudación
  • Contingencias y situaciones protegidas.
  • La acción protectora de la Seguridad Social.
  • La asistencia sanitaria.
  • Incapacidad temporal Maternidad.
  • Riesgo durante el embarazo Incapacidad permanente
  • Jubilación Muerte y supervivencia SOVI
  • Revalorización y concurrencia de pensiones
  • Prestaciones familiares
  • Desempleo

Módulo de DERECHO LABORAL (Horas lectivas: 87)
  • Derecho del Trabajo Contrato de trabajo
  • El Empresario.
  • Sucesión de empresas.
  • Contratas y subcontratas.
  • Los grupos de empresa
  • Empresas de Trabajo Temporal
  • Clases y modalidades de contratos de trabajo
  • Tiempo de trabajo: jornadas y descansos
  • Salario Modificaciones del contrato de trabajo.
  • Interrupciones de la prestación laboral.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Licencias y permisos
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Relaciones laborales de carácter especial
  • Negociación colectiva y convenios colectivos
  • Representación y participación de los trabajadores en la empresa
  • Libertad sindical Huelga y conflictos colectivos
  • Régimen de trabajo de los extranjeros
  • Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales
  • Infracciones administrativas en el orden social
  • Organización administrativa.
  • La Administración Laboral
  • El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • Efectos del incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales


Casos prácticos sobre el manejo de las bases de datos

Módulo PROCEDIMIENTO LABORAL (Horas lectivas: 9)
  • Diferenciación entre â??Autoridad Laboralâ? y â??Jurisdicción Laboralâ?.
  • Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran. â??Reclamación Previaâ? y â??Acto de Conciliaciónâ?, como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial.
  • La demanda como acto que inicia el proceso.
  • Fases por las que pasa el juicio oral.
  • Recursos.
  • Ejecución de sentencias.
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