Master en RRHH y Gesti�n del Conocimiento - Universidad de Le�n Distancia

Master en RRHH y Gesti�n del Conocimiento - Universidad de Le�n

Duración: 850 horas

Precio: Consultar

Método / Lugar: Distancia

Inicio: Consultar

Fundaci�n Universitaria Iberoamericana - FUNIBER

La Fundaci�n Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) es una fundaci�n que se enmarca dentro del mundo universitario y de la formaci�n. FUNIBER busc...

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INTRODUCCIÓN

Dirigido por la Escuela T�cnica Superior de Ingenier�a Industrial de Barcelona (UPC) y por la Universidad de Le�n.

El alumno quedar� capacitado para conocer y dominar las t�cnicas m�s adecuadas en la direcci�n para potenciar la capacidad de gesti�n y toma de decisiones; conocer y manejar las t�cnicas modernas en la gesti�n del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnolog�as en el procesamiento de informaci�n en el marco empresarial; dotar de capacidades y habilidades directivas, as� como de la metodolog�a para aplicar en la gesti�n de las personas en la organizaci�n.

La estructura del M�ster es la siguiente:

Gesti�n de Conocimiento y Procesos Organizacionales
Gesti�n Estrat�gica de Recursos Humanos
Habilidades directivas y desarrollo profesional
Tesis Final de M�ster

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INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

El programa est� compuesto por 4 partes:

1ª Parte: Gesti�n de Conocimiento y Procesos Organizacional

1. Estructura y Cambio Organizacional
2. Sociedad de la Informaci�n y del Cambio
3. Cultura y Clima Organizacional
4. Innovaci�n, Cultura y Gesti�n del Trabajo en la Sociedad de la Comunicaci�n
5. Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo
6. Integraci�n de los Sistemas de Gesti�n Empresarial
7. Gesti�n del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

2ª Parte: Direcci�n de Recursos Humanos

1. Gesti�n Estrat�gica de los Recursos Humanos
2. An�lisis, Descripci�n y Valoraci�n de Puestos
3. Reclutamiento, Selecci�n y Promoci�n
4. Evaluaci�n de Desempe�o y Gesti�n por Competencias
5. Retribuci�n e Incentivos
6. Formaci�n y Planes de Carrera
7. Prevenci�n de Riesgos Laborales
8. Auditor�a de Recursos Humanos
9. �tica Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

3ª Parte: Habilidades Directivas y Desarrollo Profesional

1. T�cnicas de direcci�n y liderazgo organizacional
2. T�cnicas de comunicaci�n interpersonal
3. T�cnicas de resoluci�n de conflictos y negociaci�n
4. T�cnicas de direcci�n de equipos de trabajo
5. Gesti�n de tiempo y direcci�n de reuniones
6. Estr�s y burnout
7. T�cnicas de presentaci�n en p�blico
8. Inteligencia emocional
9. Marketing personal
10. Capital intelectual
11. La calidad como herramienta de gesti�n de rrhh
12. Programaci�n neuroling��stica

4ª Parte: Proyecto Final de M�ster o Tesis de Grado

El Proyecto Final de M�ster o Tesis de Grado debe ser una aportaci�n al campo de la Direcci�n de Recursos Humanos y la Gesti�n del Conocimiento, aplicando los diveros conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Su contenido se ajustar� a las normativas que para estos efectos est�n definidas.

La gestaci�n del Proyecto Final de M�ster o Tesis de Grado podr� comenzar paralelamente al estudio de las asignaturas del Programa, seg�n la conveniencia y disponibilidad del alumno. No obstante, se aconseja dedicar aproximadamente el �ltimo semestre del M�ster para su confecci�n y redacci�n definitiva.

El trabajo estar� supervisado por un profesor-tutor, cuya asignaci�n ir� en funci�n de la tem�tica elegida.

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