Curso de Implantaci�n del Sistema de PRL en la Empresa Distancia

Curso de Implantaci�n del Sistema de PRL en la Empresa

Duración: Consultar

Precio: 800 €

Método / Lugar: Distancia

Inicio: Consultar

Asociaci�n Espa�ola para la Calidad - AEC

La Asociaci�n Espa�ola para la Calidad (AEC) es una entidad privada sin �nimo de lucro, fundada en 1961, cuya finalidad es fomentar y apoyar la com...

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INTRODUCCIÓN

Los principales objetivos del curso son; conocer los conceptos y el marco legislativo y normativo de la Prevenci�n de Riesgos laborales, conocer los fundamentos de los sistemas de gesti�n, en general, y en particular los sistemas de gesti�n de PRL, conocer c�mo se integran los distintos sistemas de gesti�n existentes en la empresa, conocer la estrategia europea y espa�ola de Seguridad y Salud laboral para el per�odo 2007-2012 y desarrollar, paso a paso, la implantaci�n de un sistema de gesti�n de PRL.

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INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

El programa est� formado por:

Modulo 1: Introducci�n a los sistemas de gesti�n de prevenci�n de riesgos laborales.

La salud y la prevenci�n de riesgos laborales
- La salud y el trabajo.
- Legislaci�n aplicable a la prevenci�n de riesgos laborales.
- Principios de la acci�n preventiva.

La responsabilidad del empresario y del trabajador en la PRL.
- Derechos y deberes de protecci�n. La responsabilidad del empresario y del trabajador.
- Los representantes de los trabajadores en prevenci�n de riesgos laborales.
- Los profesionales de prevenci�n de riesgos laborales.
- La organizaci�n de recursos para las actividades preventivas.

Las estrategias comunitaria y espa�ola de Seguridad y salud laboral.
- La Estrategia Comunitaria para promover la salud y la seguridad en el trabajo para el per�odo 2007-2012.
- La Estrategia Espa�ola de Seguridad y Salud laboral para el per�odo 2007-2012.

Conceptos generales sobre los sistemas de gesti�n.
- Gesti�n por funciones vs. gesti�n por procesos: evoluci�n de las organizaciones.
- Los procesos en la organizaci�n.
- �Qu� es un sistema de gesti�n?.
- Integraci�n de los sistemas de gesti�n.
- Estandarizaci�n de los sistemas de gesti�n.

Sistemas de gesti�n de prevenci�n de riesgos laborales.
- Modelos de sistemas de gesti�n de PRL.
- La Ley de Prevenci�n de Riesgos Laborales y los sistemas de gesti�n de prevenci�n de riesgos laborales: obligaci�n legal .
- Ventajas de la implantaci�n de un sistema de gesti�n basado en la Norma OHSAS 18001:2007 y en las Directrices de la OIT.

El Sistema de Gesti�n de Prevenci�n de Riesgos Laborales basado en la Norma OHSAS 18001:2007, en las Directrices de la OIT y conforme a la Ley de Prevenci�n de Riesgos Laborales (LOHO).
- Elementos del Sistema.
- Proceso de desarrollo del Sistema de Gesti�n de Prevenci�n de Riesgos Laborales (LOHO).
- Equipos de trabajo para la implantaci�n del Sistema de Gesti�n de Prevenci�n de Riesgos Laborales (LOHO).
- Estructura documental del Sistema de Gesti�n de Prevenci�n de Riesgos Laborales (LOHO).
- Contenido y soporte de los documentos del Sistema de Gesti�n.
- Representaci�n gr�fica de procesos.

Modulo 2 : Desarrollo del Sistema de Gesti�n de Prevenci�n de Riesgos Laborales basado en la Norma OHSAS 18001:2007, en los Criterios de la OIT y conforme a la Ley de Prevenci�n de Riesgos Laborales (LOHO)

Pol�tica de Prevenci�n

Planificaci�n
- Plan de Prevenci�n
- Requisitos legales y otros
- Organizaci�n de la Prevenci�n
- Identificaci�n de peligros, evaluaci�n y control de riesgos
- Revisi�n de la identificaci�n de peligros y de la evaluaci�n y control de riesgos
- Programas de gesti�n de acciones correctoras y de control

Implantaci�n y operaci�n
- Estructura y responsabilidades
- Formaci�n, Concienciaci�n y competencia
- Consulta y comunicaci�n
- Documentaci�n
- Control de documentos y datos
- Control de operaciones
- Riesgo grave e inminente
- Trabajadores especialmente sensibles, menores de edad y mujeres embarazadas
- Organizaci�n del trabajo: jornadas especiales
- Adquisiciones
- Lugares de trabajo e instalaciones
- Equipos de trabajo
- Equipos de protecci�n individual
- Se�alizaci�n
- Coordinaci�n de actividades empresariales
- Trabajadores temporales y ETT
- Prevenci�n y respuesta en caso de emergencias

Verificaci�n y acci�n correctora
- Medici�n y supervisi�n del rendimiento
- Accidentes, incidentes, investigaci�n, no conformidades y acci�n correctora y preventiva
- Registros y gesti�n de registros
- Memorias anuales
- Auditor�as

CUOTAS DE INSCRIPCI�N
Miembros AEC: 500 ? + 16% I.V.A.
Otros: 800 ? + 16% I.V.A.
La cuota de inscripci�n incluye el material docente y el servicio de tutor�as.

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