Curso T�cnico en Gesti�n del Conocimiento en la Empresa Distancia

Curso T�cnico en Gesti�n del Conocimiento en la Empresa

Duración: 60 horas

Precio: Consultar

Método / Lugar: Distancia

Inicio: Consultar

Formaselect

La aparici�n de Formaselect Grupo Empresarial viene a llenar el vac�o que se ha creado actualmente, entre el mundo acad�mico y el mundo laboral. Co...

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INTRODUCCIÓN

La Gesti�n del Conocimiento surge como consecuencia de la evoluci�n del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este �mbito. Esta disciplina plantea un concepto integrador de visiones que abarcan, desde el entorno las necesidades y objetivos de la organizaci�n, hasta cuestiones tecnol�gicas de procesos y, como centro de ello, las personas. El principal objetivo del curso se centra en dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gesti�n eficaz del conocimiento impl�cito en los miembros de una organizaci�n para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboraci�n en ayuda de una necesidad del negocio.

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INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

El programa est� formado por:

GESTION DEL CONOCIMIENTO

�Qu� es la Gesti�n del Conocimiento?
1.- Tendencias que nos llevan a un cambio social
2.- �Qu� es la Gesti�n del Conocimiento?
3.- Visi�n de Consultores

El aprendizaje de una organizaci�n
0.- Introducci�n: El trabajo de Alan Wilson
1.- Niveles de Aprendizaje
2.- Aspectos T�cticos y Estrat�gicos del Aprendizaje Organizativo
3.- Las Organizaciones que aprenden
4.- Benchmarking
5.- Barreras al aprendizaje y c�mo perder conocimiento

�C�mo implantar un programa de Gesti�n del Conocimiento?
1.- Definir el negocio en t�rminos de conocimiento
2.- Esclarecer c�mo se compone el capital intelectual de la empresa
3.- Identificar a aquellos empleados que producen los conocimientos que dan ventaja competitiva a la empresa
4.- Convertir el conocimiento generado por los empleados de desempe�o superior en informaci�n:
5.- Identificar las competencias que permiten a los empleados de desempe�o superior utilizar la informaci�n de manera inteligente.
6.- Impulsar un cambio cultural para que los empleados compartan sus conocimientos

Material
El alumno recibir� un completo Manual con toda la documentaci�n necesaria

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