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Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral
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Duración:
183 horas
Método / Lugar:
Distancia
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CEF - Centro de Estudios Financieros
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La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:
En primer lugar, la preparación de Op...
[ver más...>>]
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INTRODUCCIÓN |
| El principal objetivo es Conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Adquirir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección el recibo de salarios, cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral. |
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INFORMACIÓN DEL PROGRAMA |
El programa está formado por:
Módulo de SEGURIDAD SOCIAL (Horas lectivas: 84)
1. El Sistema de la Seguridad Social.
2. Campo de aplicación e inscripción de empresas.
3. Afiliación, altas y bajas.
4. Cotización.
5. Recaudación.
6. Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria.
7. Incapacidad temporal.
8. Maternidad. Riesgo durante el embarazo.
9. Incapacidad permanente.
10. Jubilación.
11. Muerte y supervivencia.
12. SOVI.
13. Revalorización y concurrencia de pensiones.
14. Prestaciones familiares.
15. Desempleo
Módulo de DERECHO LABORAL (Horas lectivas: 81)
1. Derecho del Trabajo.
2. Contrato de trabajo.
3. El Empresario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los grupos de empresa.
4. Empresas de Trabajo Temporal.
5. Clases y modalidades de contratos de trabajo.
6. Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
7. Salario.
8. Modificaciones del contrato de trabajo.
9. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
10. Extinción del contrato de trabajo.
11. Relaciones laborales de carácter especial.
12. Negociación colectiva y convenios colectivos.
13. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
14. Libertad sindical.
15. Huelga y conflictos colectivos.
16. Régimen de trabajo de los extranjeros.
17. Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales.
18. Infracciones administrativas en el orden social.
19. Organización administrativa. La Administración Laboral.
20. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
21. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
22. Efectos del incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
Casos prácticos sobre el manejo de las bases de datos.
Módulo PROCEDIMIENTO LABORAL (Horas lectivas: 9)
1. Diferenciación entre â??Autoridad Laboralâ? y â??Jurisdicción Laboralâ?.Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran.
2. â??Reclamación Previaâ? y â??Acto de Conciliaciónâ?, como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial.
3. La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el juicio oral.
4. Recursos.
5. Ejecución de sentencias.
SISTEMA RED (Horas lectivas: 6)
MANEJO NORMACEF (Horas lectivas: 3)
Material didáctico
- Unidades didácticas. Se entregan 6 carpetas de hojas intercambiables de exposiciones teóricas y más de 200 casos prácticos minuciosamente solucionados con más de 100 modelos. Se adjuntan, además, casos globales con los documentos de uso más frecuentes en el trabajo cotidiano.
- Leyes Sociales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente.
- Normacef Socio-Laboral. En un DVD se recoge la totalidad de la legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, etc. Actualización bimestral.
- Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Curso los alumnos recibirán mensualmente esta Revista editada por el CEF.
Calendario
Madrid, inicio el 06 de octubre de 2007 los Sábados, de 9 a 14 h (1). Finaliza en Julio 2008
Madrid, inicio el 15 de octubre de 2007 los Lunes, de 16,30 a 21,30 h. Finaliza en Junio 2008
Madrid, inicio el 16 de octubre de 2007 los Martes y Jueves, de 19 a 22 h. Finaliza en Junio 2008
Barcelona, inicio el 17 de octubre de 2007 los Miércoles, de 16,30 a 21,30 h. Finaliza en Julio 2008
Barcelona, inicio el 20 de octubre de 2007 los Sábados, de 9 a 14 h (1). Finaliza en Julio 2008
Valencia, inicio el 23 de octubre de 2007 los Martes, de 16,30 a 21,30 h (1). Finaliza en Junio 2008
Valencia, inicio el 27 de octubre de 2007 los Sábados, de 9 a 14 h (1). Finaliza en Junio 2008
(1) En estos horarios el número de horas lectivas tiene una pequeña reducción.
ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios
CLASES PRESENCIALES 2.010 â?¬
CLASES A DISTANCIA 960 â?¬
Pago fraccionado: Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades del 15% del total |
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